Projectleider Onderhoud

Je gaat je bezig houden met diverse projecten, variërend van grootschalige renovaties tot planmatige vervangingen. Verduurzaming, veiligheid en kwaliteit van de huisvesting vormen daarbij belangrijke thema’s.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het coördineren van bouwkundige onderhoudsprojecten en renovaties op basis van het MJOP, inspecties en onderhoudsplanningen;
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management over onderhoud, beheer en investeringen in gebouwen en installaties;
• Het aansturen van aannemers, leveranciers en externe partijen en het beoordelen van offertes;
• Het voeren van regie op onderhoudscontracten en het bijdragen aan kostenoptimalisatie;
• Het afstemmen van werkzaamheden en projecten met interne opdrachtgevers, waaronder locatiemanagers en het facilitaire team;
• Het bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en kosten van projecten;
• Het bijdragen aan verduurzaming, veiligheid en verbetering van de kwaliteit van de huisvesting.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Vastgoed, Bouwkunde of Bouwtechniek;
• Relevante ervaring met bouwkundig beheer en onderhoud van vastgoed;
• Ervaring met onderhoudsprojecten, verbouwingen en het coördineren van aannemers;
• Kennis van MJOP’s, offertes, onderhoudsplanningen en vastgoedinspecties;
• Affiniteit met duurzaamheid, veiligheid en kwalitatief goede huisvesting;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Gemiva is een organisatie die zich inzet voor een zo goed mogelijk leven van mensen met een handicap, chronische ziekte of andere beperking. Vanuit verschillende vormen van ondersteuning wordt bijgedragen aan de ontwikkeling, zelfstandigheid en kwaliteit van leven van cliënten. Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit de overtuiging dat goede zorg begint met aandacht voor mensen en hun omgeving. Dit gebeurt op ongeveer 250 locaties in Zuid-Holland, waaronder woon- en werkomgevingen en andere locaties waar cliënten worden ondersteund. Goede, veilige en passende huisvesting is essentieel om cliënten en medewerkers een prettige en functionele omgeving te bieden. 

De vastgoedopgave voor de komende jaren is goed onderbouwd en er is voldoende budget beschikbaar om de geplande projecten daadwerkelijk te realiseren. Hierdoor kan Gemiva gericht blijven investeren in het verbeteren, verduurzamen en toekomstbestendig maken van de vastgoedportefeuille.

De cultuur

Binnen Gemiva staan vier kernwaarden centraal: gastvrij, betrokken, verantwoordelijk en oplossingsgericht. Deze waarden komen dagelijks terug in de manier waarop medewerkers met cliënten, collega’s en externe partners samenwerken. Professioneel samenwerken met verschillende deskundigen en betrokkenen vormt een belangrijk onderdeel van de organisatiecultuur.

Collega’s staan voor elkaar klaar en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarbij wordt van medewerkers verwacht dat zij ook zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling en de kwaliteit van hun werkzaamheden.

Gemiva biedt een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een organisatie die dagelijks het verschil maakt voor mensen met een beperking. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het vastgoed van Gemiva.

Voor al je goede werk kun je rekenen op:

• Een gevarieerde en maatschappelijk relevante functie in een professionele werkomgeving;
• De kans om een grote impact te maken op de toekomst van zorgvastgoed binnen Gemiva; 
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei;
 

Voor deze functie ontvang je de volgende vergoedingen:

• Een bruto maandsalaris tot € 5.304 bij een werkweek van 36 uur, conform FWG 55 van de cao Gehandicaptenzorg.
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheden voor hybride werken (thuiswerken);
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei; 
• Een ruim verlof (144 wettelijke en extra verlofuren (max. 57 uren, balansverlof); 
• Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
• Een goede reiskostenregeling;
• Bruto-nettoregelingen voor onder andere de aankoop van een fiets, tablet of sportabonnement;

Klinkt dit als dè nieuwe uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu via de sollicitatie button.

1KLICK is door Gemiva gevraagd om de werving, (pre-) selectie en de begeleiding van kandidaten exclusief op zich te nemen.  De wervingsprocedure inclusief sollicitaties loopt centraal via 1KLICK. Alle directe sollicitaties worden naar 1KLICK gestuurd. Heb je interesse, wil je je CV sturen of wil je meer weten over deze functie?

Stuur dan je CV via [email protected] of neem contact op met Bart Mulleneers, partner bij 1KLICK. Laatste kan via 06 33 68 27 09 of [email protected].  Er wordt dan contact met je opgenomen.

1KLICK is dé marktleider inzake werving, selectie & recruitmentbegeleiding in de sectoren Vastgoed, Zorg en Ruimte.